ਰੇਂਜਰਸ ਸੁਪਰ ਈਗਲਜ਼ ਮਿਡਫੀਲਡ ਸਟਾਰ ਜੋਅ ਅਰੀਬੋ ਨੂੰ ਗੇਮਵੀਕ 14 ਲਈ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ ਆਫ ਦਿ ਵੀਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਫੁਟਬਾਲ ਤੱਥਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ whoscored.com 'ਤੇ ਕੰਪਾਇਲ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਓਬੋਡੋ: ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਰ ਈਗਲਜ਼ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ
ਅਰੀਬੋ ਰੇਂਜਰਸ ਦੇ ਤਿੰਨ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਸੀ ਜਿਸਨੇ ਟੀਮ ਆਫ ਦਿ ਵੀਕ ਬਣਾਇਆ ਜੋ ਕਿ 4-4-2 ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਹੈ।
ਉਹ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਰੇਂਜਰਸ ਲਈ ਵਧੀਆ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਸੀ, ਲਿਵਿੰਗਸਟਨ ਵਿੱਚ 3-1 ਦੀ ਜਿੱਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਗੋਲ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਸੀ।
25 ਸਾਲਾ ਖਿਡਾਰੀ ਨੇ 16ਵੇਂ ਮਿੰਟ ਵਿੱਚ ਗੋਲ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ 2-0 ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।
ਇਸ ਸੀਜ਼ਨ ਵਿੱਚ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਚੈਂਪੀਅਨ ਲਈ 14 ਲੀਗ ਮੈਚਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਉਸਦਾ ਚੌਥਾ ਗੋਲ ਸੀ।
ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਸਕਾਟਿਸ਼ ਪ੍ਰੀਮੀਅਰਸ਼ਿਪ ਟੀਮ
8 Comments
ਅਰੀਬੋ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਮਲਾਵਰ ਮਿਡਫੀਲਡਰ ਵਜੋਂ ਖੇਡਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਹੋਲਡ ਜਾਂ ਰੱਖਿਆਤਮਕ ਮਿਡਫੀਲਡਰ ਵਜੋਂ। ਉਸਨੂੰ ਹਮਲਾਵਰਾਂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਖੇਡਣ ਅਤੇ ਜਿੰਨੀ ਵਾਰ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਬਾਕਸ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਇਹ ਉਹ ਥਾਂ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਖਤਰਨਾਕ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ।
ਅਸੀਂ ਉਸ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਨੂੰ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਉਸ ਨੂੰ ਰੱਖਿਆਤਮਕ ਮਿਡਫੀਲਡਰ ਵਜੋਂ ਖੇਡਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦੇ ਹਾਂ।
ਓਕੋਏ
ਆਇਨਾ ਅਕਪੋਗੁਣਮਾ ਬਾਲਗੁਨ ਜ਼ੈਦੁ
Ndidi Frank
ਏਜੁਕੇ ਚੁਕਵੂਜ਼ੇ
ਅਰੀਬੋ
ਇਘਾਲੋ/ਡੈਨਿਸ
ਹਮਮ ਇਗਲੋ ਫੇਰ!
ਬੈਂਚ
1. ਉਜ਼ੋਹੋ
2. ਅਡੇਲੀਏ
3. ਇਕੌਂਗ
4. ਲੁੱਕਮੈਨ
5. ਇਜਾਰੀਆ
6. ਮੂਸਾ
7. ਓਮੇਰੂਓ
8. ਅਵਾਜ਼ੀਮ
9. ਡੈਨਿਸ
10. ਸੋਦਿਕ
11. ਇਹੀਨਾਚੋ
12. ਇਵੋਬੀ
13. ਸਾਈਮਨ
14. ਅਵੋਨੀ
15. ਵੀ. ਮੂਸਾ (ਜੇ ਉਹ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦਾ ਹੈ)
16. ਕੋਲਿਨਜ਼
17. ਮਿਠਾਈਆਂ
18. ਓਨੁਆਚੂ।
19. ਮੋਫੀ
ਮੈਂ 2 ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਜੋ ਛੱਡਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਓਨੁਚੂ ਅਤੇ ਸਾਈਮਨ ਨੂੰ ਇਸ ਸਮੇਂ ਇਸ ਟੀਮ ਲਈ ਕੋਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ।
ਇਵੋਬੀ ਅਤੇ ਇਹੀਨਾਚੋ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬੈਠਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।
ਮੂਸਾ, ਮੂਸਾ। ਮੈਂ ਕਦੇ ਵੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਰੋਹਰ ਚੋਪ ਦੇਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਸੋਚਿਆ।
ਅਤੇ ਆਇਨਾ ਅਤੇ ਬਾਸੀ ਕਿੱਥੇ ਹਨ?
ਕੋਲਿਨਜ਼, ਆਨੁਆਚੂ, ਮੋਫੀ, ਮੂਸਾ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਆਈਹੇਨਾਚੋ ਵੀ ਫਾਰਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸਭ ਨੂੰ ਹੋਰ ਉੱਦਮੀ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਉਹ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਓਨੁਆਚੁਆ ਅਤੇ ਸਾਈਮਨ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਹੋ ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਰੋਹਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੈ ਜਾਵੇਗਾ…… ਮੈਂ ਸੈਮੂਅਲ ਕਾਲੂ ਅਤੇ ਬਾਸੀ ਨੂੰ ਵੀ ਯਾਦ ਕੀਤਾ।
ਖੇਡ ਪ੍ਰੇਮੀਓ, ਤਾਂ ਕਿ ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋ ਜਾਂਦੇ, ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕਸੁਰਤਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਰਕ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।